CONTRATACIÒN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Francia
Aumenta la contratación de personas con discapacidad
La contratación de personas con discapacidad ha aumentado en Francia durante los últimos años, sin embargo, su integración en el entorno laboral sigue siendo complicada según los expertos, informa el diario ‘Le Figaro’.

En el año 2006, de un total de 915.000 personas con discapacidad en edad de trabajar, 715.000 tenían empleo, frente a 680.000 en el 2005 y 650.000 en el 2004. A este incremento de la contratación ha contribuido la sensibilización en el mundo de la empresa, a través de diversas actividades como encuentros y foros para el empleo. La edición de 2006 de la «Semana para el Empleo de las Personas con Discapacidad» ofreció un total de 60.000 entrevistas de empleo a personas con discapacidad. Un 56% de los candidatos que participaron en ella obtuvieron un empleo, y de ellos más de la mitad un contrato indefinido. Sin embargo, el problema sigue siendo la integración en el entorno laboral de estos trabajadores, algo que, según los expertos, se debe a que muchas empresas se limitan a cubrir el cupo legal que fija la ley, sin disponer de una política global de discapacidad. Otro problema es la falta de preparación de la mayoría de los trabajadores para integrar a compañeros con discapacidad, añaden los expertos. A pesar de que, según la encuesta que realiza la Asociación para la Inserción Social de las Personas con Discapacidad (Adapt), la mayoría de los trabajadores son favorables a la incorporación de las personas con discapacidad al mercado de trabajo en este país, en la práctica la integración continúa siendo difícil.

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